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紹介予定派遣（販売・営業職） 企業の担当者様へ 紹介予定派遣のしくみ 紹介予定派遣とは、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして活用して頂いた後、御社が希望されれば派遣契約を終了し、正社員として迎えて頂けるシステムです。派遣社員の同意が必要ですが、相方合意すれば正社員として登用するという、雇用のミスマッチを防ぐには、最適のシステムといえます。一定期間、派遣社員の能力を確認して頂き、採用を決定できる合理的なシステムです。 紹介予定派遣の流れ 紹介予定派遣のご依頼 ご希望の人材像をヒアリングさせて頂きます。お電話、メールにてお問い合わせ頂ければ担当コーディネーターがお伺いし、望む人材の条件、紹介予定派遣の条件、正社員として採用される場合の条件をお打ち合わせさせて頂きます。 紹介予定派遣契約での業務開始 企業様、スタッフ双方の意思を確認 実務を通じて仕事の適性を確認。企業様の採用のご意思、スタッフの正社員として雇用されうることへの意思を確認します。 派遣期間の終了 双方合意のもと、正社員として就業開始

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